Prima Vacacional

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¿Qué es el prima vacacional?
Es la prestación en dinero, a la cual tiene derecho el trabajador con el objeto de recibir un ingreso extraordinario para el disfrute del periodo de descanso”.
El artículo 80 de la LFT es el que establece este derecho y señala el monto que debe recibir el trabajador acorde con su salario:
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones”.
La prima vacacional se calcula de la siguiente manera:
  • Para calcular el salario diario, se divide el salario mensual entre 30, que corresponden a los días del mes.
  • Para determinar los días de vacaciones, revisamos la antigüedad del empleado según corresponda. Cabe destacar que la antigüedad no tiene injerencia en el porcentaje de la prima vacacional, pero sí afecta favorablemente al número de días a los que tiene derecho el trabajador por los años de servicio.

     Salario diario x días de vacaciones = Resultado x .25 (% de prima vacacional).


    (Información de: https://mipropiojefe.com/como-se-calcula-la-prima-vacacional-de-los-trabajadores/)

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